Řečníci FBF 2016

_DSC1141a

Pavel Smutný

Úspěšný advokát, který věří, že stojí za to dělat v životě dobré věci. V roce 2009 založil nadační fond BOHEMIAN HERITAGE FUND, který ze soukromých prostředků mecenášů podporuje mimořádné kulturní projekty, spolupracuje např. s Národním divadlem, Českou filharmonií, předními festivaly klasické hudby a výtvarného umění. Hlavním cílem těchto projektů je podpora českého kulturního sebevědomí a prestiže České republiky ve světě a také znovuobnovení mecenášství v ČR. Mimo to je prezidentem Česko-izraelské smíšené obchodní komory, která od roku 2011 uděluje Cenu Arnošta Lustiga, jako vzpomínku na výjimečného českého židovského spisovatele Arnošta Lustiga. Inicioval vznik Společenství Svatovítské katedrály. Společenství složeného z předních osobností českého veřejného života, jehož cílem je ve spolupráci s Arcibiskupem pražským symbolické dokončení metropolitního chrámu – postavení nových varhan – u příležitosti stého výročí vzniku samostatného Československého státu.  Za svou činnost letos byl vyznamenán státní Cenou ministra kultury za přínos k rozvoji české kultury.

Jitka sevcikova

Jitka Ševčíková

K profesi lektora a kouče mě přivedla potřeba předat zkušenosti získané na své životní cestě. Moje osobní práce s emocemi a stresem začala před více než deseti lety, kdy mě život zavedl do situací, které jsem neuměla řešit. Tragické úmrtí syna, ztráta zaměstnání, začátky podnikání, spolupráce s hercem Jaroslavem Duškem a emočně náročné filantropické projekty mě přiměly věnovat se podrobněji technikám zvládání stresu. Seberegulaci emocí, emoční inteligenci, účinnému rozpoznávání manipulace a umění kontramanipulačních technik, ale také ke studiu neverbální komunikace, řeči těla a rétorice. Mentoruji lektory, vysokoškolské pedagogy, manažery, politiky i studenty, lidi na životních křižovatkách, častěji muže než ženy. Ukazuji jim, jak využívat energie, kterou nám emoce přinášejí. Učím lidi cítit se dobře na své cestě, a to i v méně příjemných podmínkách.

Martin_Veselovsky

Martin Veselovský

S moderováním začal v roce 1992 v Rádio Klubu Hlasu Ameriky. V letech 1994–1999 pracoval na rádiu Evropa 2. Roku 1995 se objevil v televizním pořadu SOS na Primě, kde působil do roku 1998. Tehdy přešel na TV Nova do talkshow Áčko, které moderoval do roku 2002. V letech 2004–2006 na Nově moderoval nedělní diskusní pořad Sedmička. Od roku 2000 pracoval v Českém rozhlase, kde vystřídal několik pořadů: Nad věcí (2000–2004) a Radiofórum (2001–2006). Od roku 2006 si na Radiožurnálu v pořadu Dvacet minut Radiožurnálu zval aktuální hosty z politiky, vědy, kultury a sportu. Od srpna 2014 v rozhlase na vlastní žádost skončil. Od ledna 2008 moderoval pořad Události, komentáře na ČT24, odkud odešel v březnu 2014. V květnu 2014 spolu s moderátorkou Danielou Drtinovou a editorem Janem Rozkošným založil projekt DVTV, který začal dodávat video obsah pro online deník Aktuálně cz vydavatelství Economia. Videokanál Drtinová Veselovský TV začal vysílat 27. května 2014.

Jakub

Jakub Vymyslický

Syn jako největší klient svého otce

Jakub pracoval 8 let v rodinné společnosti Vymyslický - Výtahy s.r.o., kterou založil jeho otec a strýc v roce 1990. Začal jako montér výtahů a vypracoval se na pozici vedoucího realizací. V roce 2010, ve svých 26ti letech, se po dohodě s otcem osamostatnil a založil si s manželkou a kamarádem vlastní společnost EURO VÝTAHY s.r.o. Jeho vizí je navrhovat a vyrábět výtahy, které v lidech svým vzhledem vzbuzují vášeň a klade silný důraz na moderní a originální funkční design. Během šesti let se mu podařilo za pomoci jeho spolupracovníků vybudovat společnost, která jeho vizi naplňuje a patří dnes mezi 3 nejvyhledávanější české společnosti specializující se na dodávky výtahů na klíč. V roce 2015 otevřel první Showroom – „Svět výtahů“ v Praze. Dnes Jakubova firma zaměstnává 50 lidí, dosahuje ročního obratu cca 75mln Kč a je významným obchodním partnerem firmy svého otce. 

 

 

Svecova

Barbora Švecová

Cestovat a podnikat, pak k tátovi do firmy

Otec vždycky chtěl, aby studovala chemii, ale Bára si postavila hlavu a vystudovala ekonomku. Říkala si, že ekonoma potřebuje každá firma. I ta tátova. Po prvním ročníku na vysoké škole odjela na rok do Austrálie – naučit se anglicky a osamostatnit se. Během studia na VŠE absolvovala ještě několik pracovních pobytů v Americe, získala titul Bc. a Ing.  První zkušenosti získávala ve firmě McDonald´s, kde se starala o finance a franšízanty. Pak se vydala na Nový Zéland, kde analyzovala marže v místních pivovarech. Po návratu do České republiky se připojila ke skupině kamarádů, kteří měli pod značkou Mangaloo několik stánků s ovocnými  šťávami a potřebovali pomoct s finančním řízením. Bára společně s nimi po dobu sedmi let otevírala pobočky a prodávala ovocné dobroty, až  do okamžiku, kdy Mangaloo koupila společnost Kofola. V současné době se, po sedmiměsíčním dobrodružném putování po Africe, snaží proniknout do tajů chemie a společného podnikání s otcem v rodinné firmě Ing. Petr Švec –PENTA.

Adam kozela

Adam Kožela

Vlastní cestou 

Jeho otec vybudoval firmu s půlmiliardovým obratem v oblasti informačních technologií, Adam se ale vydal vlastní cestou. Rodinné zázemí mu umožnilo získat kvalitní vzdělání ve Vídni a Dublinu a v zahraničí čerpal i inspiraci pro své podnikání: média pro studenty pod hlavičkou Studenta Media s obratem přes 1mln Eur a 30ti zaměstnanci. Dnes se více než samotnému mediálnímu byznysu věnuje poradenství firmám v oblasti budování atraktivních zaměstnavatelských značek, tzv. Employer Brandingu ve spolupráci se světovou jedničkou oboru Universum Global.  Nedávno také úspěšně exitoval z jedničky v oblasti spolujízdy Jízdomat.cz. O převzetí rodinného podniku po otci Adam neuvažuje.

JarmilaJPEG (002)

Jarmila Pfeifer

Nástupnictví jako noční můra

Vyslechněte si dramatický příběh o selhání v plánování nástupnictví a vztahu rodičů a dětí v rodinné firmě. Jarmila vyrůstala v prostředí úspěšné mezinárodní rodinné firmy v oboru letecké techniky, kterou založil její otec v 90. letech. Ve firmě působila několik let na různých pozicích ve vedení, ale po neshodách s otcem se rozhodla z firmy odejít. Následně pracovala v privátní bance Gutman ve vídeňské centrále. Proces nástupnictví selhal a otec byl nucen firmu prodat a založil rodinnou nadaci. Po úmrtí otce dnes vede Jarmila vlastní Family office, opustila bankovnictví a založila vlastní praxi v poradenství rodinným firmám.

06_koeberle_schmid_alexander

Dr. Alexander Koeberle-Schmid

Alexander poskytuje obchodní a strategické poradenství malým, velkým i nadnárodním rodinným firmám v mezinárodním měřítku. Zaměřuje se na obchodní strategie, rodinné strategie, obchodní modely, řízení rodinného podniku a nástupnictví. Alexander je autorem několika článků a knih o rodinných podnicích a jejich řízení. Jeho poslední kniha “Governance in Family Enterprises” se zabývá teoriemi řízení rodinného podniku. Alexander pracoval jako obchodní vyjednavač, byl nevýkonným členem představenstva rodinného podniku, je často zván na konference jako řečník a vyučuje rodinné podnikání jako předmět na dvou německých ekonomických školách. Alexander sám pochází z bavorské rodiny, která provozuje hotely u jezera Constance.

andrew

Andrew Wates

Andrew Wates je nositelem Řádu britského impéria a zástupcem Lorda místodržitele v Surrey. V minulosti byl předsedou představenstva Wates Family Holdings – skupiny vlastníků, která dohlíží na veškeré zájmy rodiny Watesových. Andrew stále zůstává jedním z akcionářů holdingu. Až do dubna 2006 byl předsedou představenstva Wates Group Limited. Do společnosti nastoupil již v roce 1964. Skupina Wates Group, jedna z největších soukromých stavebních a developerských firem ve Velké Británii, byla založena v roce 1897. V současné době má 2 500 zaměstnanců a roční obrat přes 1 miliardu liber. Dnes je Andrew předsedou představenstva společnosti Gambado Ltd, předsedou grantové komise Nadace rodiny Watesových (Wates Family Enterprise Trust) a předsedou představenstva Nadace Williama Watese (William Wates Memorial Trust). Andrew sehrál důležitou roli v oblasti podpory rodinného podnikání v Evropě. V letech 2007–2010 byl předsedou britského Institutu pro rodinné podnikání (Institute for Family Business) a v letech 2004–2013 byl místopředsedou a ředitelem představenstva mezinárodní sítě rodinných firem Family Business Network International. Až do září 2015 byl také předsedou výzkumné nadace IFB Research Foundation a od té doby zůstává členem jejího představenstva.

LIE-Constantin-FoundationWebsite

Princ Konstantin z Lichtenštejna

Princ Konstantin je synem vládnoucího lichtenštejnského knížete Hanse Adama II. Od roku 2012 je výkonným ředitelem Nadace knížete z Lichtenštejna (Stiftung Fürst Liechtenstein) a řídí společnosti, které pod nadaci spadají. Princ Konstantin spoluzaložil a do roku 2011 působil jako řídící partner v holdingové společnosti Grünwald Equity Beteiligungs GmbH, která investuje do středně velkých firem v německy mluvících regionech. Ještě před tímto angažmá pracoval v různých pozicích pro investiční společnost Raiffeisen Private Equity Management AG a pro americkou investiční banku Brown Brothers Harriman. Princ Konstantin má magisterský titul v oboru práva ze salcburské univerzity. Nadace knížete z Lichtenštejna spravuje na 19 600 ha zemědělské půdy a lesních pozemků, vinici a různé nemovitosti v Rakousku. Nadace navíc provozuje firmy působící v oblasti zemědělství, lesnictví a energetiky v Rakousku a dalších zemích. Firmy patřící nadaci generují roční obrat ve výši 250 milionů Eur. Cílem nadace je zajistit udržitelnou správu jejího majetku v souladu s ekonomickými, ekologickými a společenskými trendy. Nadace se zaměřuje zejména na dlouhodobý rozvoj celé organizace. Společnosti spadající pod Nadaci knížete z Lichtenštejna se snaží nacházet a nastolovat nové trendy v různých odvětvích hospodářství.